Slovenija 2024: 190.000 zaposlenih v javnem sektorju, 734.000 v zasebnem. Razmerje 1 : 3,8. Javne plače 16 % višje (2.645 € vs. 2.281 € bruto) — rastejo dvakrat hitreje. Slovenija ima 21 ministrstev — več kot Nemčija (16), čeprav je 40× manjša. Od 1991 javni sektor +90 %. Plača vse: zasebno gospodarstvo.
Ti vstaneš ob 5. uri, voziš 30 minut na delo, delaš 8 ur za 1.500 € neto. Plačaš ~22.000 €/leto v davke in prispevke. Poleg sebe, družine in plač še moraš pokriti svoj del države.
Iz tvoje plače gre: ~25 % na pokojnine drugih, ~10 % na zdravstvo (vseh, vključno tujcev — glej našo analizo), ~12 % na javno upravo, šolstvo, vojsko in cele javne ustanove.
Posebnost: tvoja plača raste 4 % letno, javna pa 7 %. Razlika med tabo in javnim uslužbencem se vsako leto poveča. Ti delaš več, da on dobi več. Ti čakaš v čakalni vrsti, ki jo upravljajo oni.
To ni naključje. To je strukturna asimetrija slovenske države.
Slovenija 2024: skupaj 998.000 delovno aktivnih (SURS). ~190.000 v javnem sektorju (19 %), ~734.000 v zasebnem (73,5 %), ostalih ~74.000 mejnih kategorij. Razmerje 1 : 3,8 — eden v javnem na vsakega 3,8 v zasebnem. To je MED NAJNIŽJIMI v razviti Evropi.
Po osamosvojitvi je Slovenija imela ~100.000 javnih uslužbencev. Danes jih je ~190.000 — skoraj DVOJNO. Med tem je delovno aktivna populacija narasla samo s ~870k na 998k (+15 %). Javni sektor raste 6× hitreje kot delovna populacija.
Po raziskavah ECB in IMF imajo v večini EU držav javne plače višje od zasebnih (izjeme: Nemčija, Belgija, Francija). Slovenski razkorak +16 % je zmeren — Avstrija, Italija, Norveška podobno; Luksemburg, Ciper, Grčija, Madžarska višje od nas. Naša UNIKATNOST je v hitrosti rasti: javne plače rastejo 2× hitreje kot zasebne. Vsako leto razkorak raste — namesto da bi se zmanjševal.
Zasebni delavec s povprečno plačo (2.281 € bruto/mes) plača: 22 % delojemalec prispevki + 16 % delodajalec prispevki + dohodnina + DDV od porabe = ~22.000 €/leto skupne obremenitve v javni sistem. Javni uslužbenec stane državo ~85.000 €/leto (plača bruto + prispevki + ugodnosti). 4 zasebni delavci ravno krijejo 1 javnega uslužbenca. Razmerje 1:3,8 — TIK na limit.
Slovenija ima TFR 1,52 (2024) — najnižje ikoli. Vsako leto se rodi manj otrok, ki bodo čez 25 let zasebni delavci. Hkrati boomer generacija prehaja v upokojitev — vsako leto več upokojencev, vsako leto več zdravstvenih in pokojninskih izdatkov, vsako leto več javnih uslužbencev za njihovo oskrbo. Sistem ima dva časovne bombe: manj plačnikov + več prejemnikov.
Slovenija ima 21 ministrstev za 2,1 milijona prebivalcev — 1 minister na 100.000 ljudi. To je najvišji delež v EU. Nemčija, ki je 40× večja, ima 16 ministrov. Francija, ki je 33× večja, ima 16. Švica, ki je 4× večja, ima 7. Več ministrstev = več plač, več kabinetov, več generalnih direktoratov, več podministrov.
V duhu 6. stebra programa Straže („Država služi narodu, ne obratno"). Sedem ukrepov, ki bi obnovili razmerje med javnim in zasebnim sektorjem v korist tistim, ki gospodarstvo poganjajo. Začenjamo z zmanjšanjem ministrstev iz 19 na 10 osnovnih.
Tedenska analiza tem, ki jih mainstream mediji preskočijo. Brezplačno, brez spama, odjava z enim klikom.